Jag tycker poängsystemet är dåligt. Om jag är borta tappar jag poäng och då har jag inte råd att köpa en ny jacka eftersom poängen baseras på hur mycket jag har jobbat, säger en anställd som vill vara anonym till P4 Stockholm.
Arriva ger uniformspoäng till alla anställda, som de kan använda för att beställa arbetskläder. En heltidsanställd får
1 800 poäng per år vilket motsvarar 450 poäng per kvartal. Den som arbetar mindre får färre poäng och den som är sjuk få inga poäng alls.
Det här poängsystemet mäter hur mycket tid Du jobbar. Ju mer Du jobbar desto mer sliter Du på kläderna och då får Du också mer poäng att handla kläder för och det tycker vi är rättvist, säger Thomas Hedenius som är kommunikationschef på Arriva.
Företaget kräver att alla anställda bär Arrivas uniform, men enligt Hedenius har det aldrig hänt att en enskild anställd nekats hämta ut arbetskläder.